Профсоюзный демарш

    Бескомпромиссность в действиях профсоюзов, похоже, начинает приносить свои плоды. Несмотря на первоначальную жесткую позицию руководства всеволожского завода «Форд», 5 декабря они все-таки попытались вступить в переговоры с забастовщиками. По словам лидера свободного профсоюза Алексея Этманова, руководство «Форда» предлагает повысить зарплату после 1 марта 2008 года, когда закончится срок действия текущего трудового договора, в среднем на 2–4 тысячи рублей, в зависимости от квалификации работников. Отмечается, что в эти цифры уже включена предполагаемая инфляция, которая, «по прогнозам правительства», составит 11%. Однако забастовщики это предложение отвергли, так как их требование заключается в повышении зарплаты на 35%.
    Вряд ли стоит ожидать, что администрация завода согласится с требованиями бастующих, но попытки найти компромисс будут продолжаться, т. к. данная стачка приводит к существенным экономическим потерям. Согласно утверждениям господина Этманова, на данный момент добровольно отказались от работ около 700 рабочих, что сказывается на производстве: при плане завода выпускать 320 автомобилей в сутки сегодня с конвейера сходит не больше ста. Общая же цифра недовыпущенных машин на сегодня ориентировочно составляет 2,5 тысячи. Даже если он завышает потери компании, нынешняя забастовка приносит значительные убытки владельцам предприятия.
    Напомним, что аналогичная ситуация в апреле-мае на петербургском заводе Heineken привела к улучшению финансового положения рабочих. Правда, тогда дело до открытого противостояния не дошло — профсоюз организовал итальянскую забастовку, в рамках которой сотрудники предприятия должны выполнять лишь должностные обязанности. И хотя Heineken факт трудового конфликта не признавал, по словам местного лидера профсоюзов Валерия Соколова, «по итогам забастовки была введена бонусная система, от которой до этого менеджмент категорически отказывался, были значительно улучшены условия труда рабочих».
    Примерно по такой же схеме развивается и трудовой конфликт между стивидорными компаниями и руководством ОАО «Морской порт Санкт-Петербург». Хотя бессрочная забастовка была запрещена судом, однако угроза ее, видимо, заставила руководство предприятия пересмотреть свою позицию. Например, Второй стивидорной компании уже сделано предложение о повышении окладов, правда, пока конкретные цифры не озвучиваются. Изначально докеры требовали повышения зарплаты на 20–25%.
    Впрочем, не стоит думать, что работодатели сидят сложа руки. Например, уже упоминавшийся Валерий Соколов проиграл суд по восстановлению на рабочем месте. Он считает, что его увольнение было связано именно с проведением итальянской забастовки. Господин Соколов намерен оспорить решение Невского районного суда в апелляционном суде.

---

Обсуждение материала "Профсоюзный демарш "

Перейти к обсуждению     Сообщений по этому материалу пока нет Послать новое сообщение Имя:* E-mail: Заголовок:* Текст: Введите код, который вы видите на картинке: